Применение профессиональных стандартов в сфере трудовых отношений

12 февраля 2016

1 июля 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».  122-ФЗ закрепляет обязательность применения работодателями профессиональных стандартов для регулирования трудовых отношений.

Статьей 362 ТК РФ предусмотрено, что руководители и иные должностные лица организаций, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы  трудового права, несут ответственность в случаях и порядке,   установленных федеральными законами.     

Так, например, нарушение работодателем (его полномочным представителем) практически любой нормы законодательства о труде и об охране труда  влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

  Согласно статье 195.3 Трудового кодекса РФ (введена Федеральным законом  №122-ФЗ от 02.05.2015 года), если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Профессиональным стандартом  «Специалист в области охраны труда» установлены требования к образованию и обучению: высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Что касается опыта практической работы, профессиональным стандартом не предъявляются требования к опыту практической работы, но  при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда должен  быть не менее 3 лет; при наличии у работодателя опасных производственных объектов предусматривается соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности.

Обучение в ЧОУ ДПО "СНТЦ" по программе "Профессиональная  переподготовка специалистов службы охраны труда"  предусматривает получение знаний  трудового законодательства Российской Федерации, нормативной правовой базы в сфере охраны труда,  законодательства Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.

В ходе обучения  слушатели получают  знания национальных, межгосударственных и распространенных зарубежных стандартов, регламентирующих систему управления охраной труда; отрабатывают навыки  разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации, локальных нормативных актов в сфере охраны труда, планирования и контроля обеспечения безопасности на рабочих местах.

Своевременно проводите переподготовку сотрудников!